Skip to main content
Piipa Training Oy | Joensuu ja Helsinki, Finland
 

This website uses cookies to offer you a better browsing experience.
You can learn more by clicking here.

Inspiroi ja johda muita menestykseen

Onko sinusta siihen?

Oletko valmis kohtaamaan johtajuuden mukanaan tuomat haasteet?

Sinulta odotetaan kykyä saada alaisistasi omistautuneempia ja vastuullisempia, osaamista koota yhtenäisempiä ja tuottavampia tiimejä sekä valmiutta kohdata johtajuuden haasteet. Uskotko sinulla olevan tarvittavat taidot ja kyvyt tämän kaiken saavuttamiseen? Koulutuksella voit merkittävästi parantaa onnistumismahdollisuuksiasi.

Aloittelevien johtajien useimmiten kokemia haasteita

Johtajan rooliin kasvaminen voi olla haasteellista

  • Omien työtehtävien toteuttaminen alaisten työpanoksella
  • Alaisten työsuoritusarviointien laatiminen ja niiden läpikäyminen
  • Urapolun luominen alemmille esimiehille, jotka hakevat urakehitystä
  • Viestinnän selkeys
  • Selkeiden tavoitteiden asettaminen
  • Vahvan työpaikkakulttuurin sekä vision luominen
  • Muutoksen ja sen seurausten johtaminen
  • Laadukkaiden ja tuottavien asiakkaiden löytäminen, hankkiminen sekä säilyttäminen
  • Oman työsuorituksen valvonta ja arviointi
  • Lukujen ymmärtäminen ja niistä saatavan informaation soveltaminen asianmukaisella tavalla

Opi johtamaan, ohjeistamaan ja auttamaan alaisiasi tekemään parhaansa.

Aloittelevana johtajana saat avuksesi uusia tapoja haastavampien velvollisuuksien hoitamiseen sekä alaistesi omistautumisen ansaitsemiseen. Opit rohkaisemaan alaisiasi suurempaan vastuunkantoon, kokoamaan yhtenäisempiä tiimejä sekä selättämään johtajuuden haasteet.

Aloitteleville johtajille räätälöity koulutusohjelma

Sandler tarjoaa perusteellisen koulutuksen, joka kattaa kaikki aloitteleville johtajille olennaiset aihealueet. Koulutuksen avulla opit maksimoimaan niin omasi, alaistesi kuin koko organisaatiosi tuloksentekokyvyt.

Sandler-koulutetuilla johtajilla on tarvittava osaaminen auttaa tiimejään menestymään

Opi kuinka...

  • Otat käyttöön selkeän prosessi parhaiden työntekijöiden tunnistamiseen, rekrytointiin sekä palkkaamiseen sellaisiin työtehtäviin, jotka vaativat osaamista ja kokemusta.
  • Opastat uutta työntekijää työtehtäviinsä tavalla, joka varmistaa hänen onnistumisensa tehtävässä.
  • Otat esille ja käyt läpi työsuoritusten kehitysehdotukset pitäen samalla mielessäsi seuraavat tavoitteet:
    • asian/ongelman käsittely vaikuttamatta negatiivisesti työntekijän itsetuntoon; ja,
    • työkalujen sekä tarvittavan osaamisen tarjoaminen työntekijälle, että hänen on mahdollista korjata ja parantaa suoriutumistaan.

Sandler Blogi

Ajatuksia ja vinkkejä tämän päivän myyntiympäristössä toimimiseen, myyntiin sekä johtamiseen. Kannustamme kommentoimaan artikkeleitamme sekä jakamaan niitä edelleen kollegoillesi.

Blogiin

Transforming Leaders— The Sandler Way

Sandler-kouluttaja Dave Arch avaa viimeisintä teostaan Transforming Leaders The Sandler Way. Kirjan keskeisimpiä ajatuksia on, ettet voi muuttaa tiimisi tai yrityksesi toimintatapoja ennen kuin olet itse läpikäynyt tuon vaaditun muutoksen.

Tämä helposti lähestyttävä ja graafisesti jäsennetty opas tarjoaa 52 elintärkeää ohjetta johtamiseen, jotka tukevat menestyviä tiimejä ja auttavat luomaan menestysuria. Kirjan mukana saat myös näistä ohjeista koostuvan korttipakan.

Aloita matkasi ihanteidesi mukaiseksi johtajaksi.

Teoksesta Transforming Leaders The Sandler Way näytteeksi irrotettu luku kertoo kuinka erottaa toisistaan työroolisi ja kuka sinä olet ihmisenä.


Lataa ilmainen näytelukusi tästä
By completing this form you are agreeing to receive communications from Sandler Training. You may opt out at any time.