Skip to main content
Piipa Training Oy | Joensuu ja Helsinki, Finland
 

This website uses cookies to offer you a better browsing experience.
You can learn more by clicking here.

Parhaiden työntekijöiden palkkaaminen

Tarvitaan muutakin kuin vahvaa intuitiota, onnea tai hyvä CV.

Se tarvitsee tuekseen menetelmää.

Onnistunut rekrytointi vaatii taitoa ensinnäkin laatia työtä vastaava työnhakuilmoitus, jota varten on mietitty huolella mitä taitoja, toimintapoja, asenteita ja muita kykyjä työn tehokkaaseen ja tulokselliseen suorittamiseen vaaditaan.

6-ways-effective-mgr_thumbnail.png

Opi kuinka voit kehittää toimintaasi ja olla parempi esimies, mentori ja tavoitteenasettaja.


Lataa ilmainen raporttisi tästä
By completing this form you are agreeing to receive communications from Sandler Training. You may opt out at any time.

Sinun on esimiehenä osattava muodostaa ja kysyä oikeanlaisia haastattelukysymyksiä selvittääksesi löytyykö hakijalta vaadittuja ominaisuuksia.

Sandler-koulutetut esimiehet oppivat taitoja ja saavat työkaluja, joiden avulla:

  • Luoda täsmällinen työnhakuilmoitus
  • Muodostaa tarkoituksenmukaisia haastattelukysymyksiä
  • Pitää tarkoituksenmukaisia haastatteluita
  • Käsitellä ja tallentaa hakijoiden tietoja
  • Arvioida hakijoita objektiivisesti
  • Tehdä kannattavia palkkauspäätöksiä

Sandler Blogi

Ajatuksia ja vinkkejä tämän päivän myyntiympäristössä toimimiseen, myyntiin sekä johtamiseen. Kannustamme kommentoimaan artikkeleitamme sekä jakamaan niitä edelleen kollegoillesi..

Blogiin
  • Työnkuvaus

  • Työnhakuilmoitus

  • Odotusten määrittäminen

  • CV:n tarkastelu

  • Haastattelu-malli/ympäristö-tilanne

  • Haastattelukysymykset

  • Arviointimenetelmä

  • Valintaprosessi

  • 90-päivän suunnitelman luominen

  • Cookbook

  • Työsuoritusten arviointi

  • Henkilökohtainen koulutussuunnitelma

  • Persoonallisuusprofiili/ kommunikointityyli

Vastuullisuus tiiminne toimintatapojen perustaksi

Sandler-kouluttaja Hamish Knoxin Accountability The Sandler Way opastaa myyntipäälliköitä luomaan itselleen ja tiimilleen vastuullisuuteen perustuvan työskentelyilmapiirin... käyttämällä viikoittain vain 20 minuuttia Sandlerin klassisten myynnin ja johtamisen periaatteiden toteuttamiseen.


Vastuullisuudesta voi tulla osa myyntitiimisi koko elämäntapaa, jolloin sekä sinulla että myyntitiimilläsi on selkeä kuva tavoitteistanne, selkeä polku mitä seuraamalla saavuttaa ne sekä selkeä ymmärrys seuraamuksista, jos sovittuja pelisääntöjä ei noudatetakaan. Ja se todella on helpompaa kuin uskotkaan.

Hanki työkalut tehokkaan myyntitiimin kokoamiseen, motivoimiseen sekä johtamiseen.

Lue lisää